按照民主生活會要求、公司領導安排，2月22日，黨群辦深入到7個基層黨支部、各個單位進行走訪座談，廣泛聽取基層黨員干部對班子和班子個人及對公司生產(chǎn)經(jīng)營、建設發(fā)展的意見和建議。大多數(shù)干部職工普遍認為，黨委班子及其成員近些年以人為本大抓項目、抓大項目、跨越發(fā)展，十一五企業(yè)發(fā)展迅猛，職工生活顯著改善，在用戶中的形象和社會和地位都不斷上升，廣大干部職工是真心擁戴的。公司班子廣開言路、作風民主，此次走訪也收到不少意見和建議，現(xiàn)歸納如下：

一、福利待遇方面

1、去年公司較大幅度調(diào)高工資，大快人心，希望水價調(diào)整之后繼續(xù)提高工資和福利待遇，以跟上荊門工資物價總水平。

2、公司職工上下班較遠，請公司考慮通過補貼、飯卡等形勢為職工提供工作餐。

3、擁護公司干部車貼上調(diào)的同時，請考慮增加職工交通費、有關人員摩托油料費，在計量站上班的同志要求辦理公司乘車卡。

4、值班車線路不規(guī)范，隨意性大，站點少車況差，請協(xié)調(diào)改為刷卡乘車。

5、建議加大對公司先進的獎勵力度。

二、物業(yè)管理方面　

6、天鵝廣場車位太小，物業(yè)管理要進一步規(guī)范，提升小區(qū)檔次。

7、隨著新世界花園建成，天鵝廣場部分職工享受不到3小時陽光，請領導酌情考慮。

三、生產(chǎn)、經(jīng)營、維修管理方面

8、加大干部換崗位交流力度，增加干部職工對外學習交流機會。

9、盡快實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，做到資源共享，提高效能。。

10、水質(zhì)站增加檢測設備后辦公場所不夠。

11、維修處設施科要求配備檢查車。

四、政工、人事、工會方面

12、群團活動要形成長效機制，定期開展。

13、加大培訓力度，購買技術資料，待遇適當向生產(chǎn)主業(yè)傾斜，以留住人心。

14、采取措施縮小收入差距，充分調(diào)動全體職工積極性。

15、盡快規(guī)范山莊人員工資。

16、加壓站要求補充人員，對有關人員靈活處理，以免挫傷其它職工積極性。

2011年2月22日